• 播放记录

亲吻

评分：
8.0 推荐

分类：热门影片 2022

导演：内详   

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

<p class="detail-intro text-justify" style="text-align:justify;color:#666666;font-family:" font-size:14px;background-color:#ffffff;"=""> 这是一部值得看的电影不是特别优秀的电影。觉得最大的败笔是故事讲得不够流畅，情感推进倒似乎可以。电影的多数镜头平淡无奇，无非一个曾经遭到强奸的中年美姨内心受创，从此离群索居。她的生活乏味，上班指挥交通，下了班买菜吃饭洗衣服。另一条线索是街头小流氓打与被打的日常。按照现在的主流审美，男主角的颜值不高，女主角颜值稍好，但也稍微老了。这样乏味的镜头语言，这样的演员配置，估计也只有与主角有生活共鸣的人，才会喜欢吧。对比国内电视剧，觉得可取之处在于其节奏把握得很好。台词不多，观众不会觉得拖沓，但又足以支撑情节发展。比如其中找工作的情节。53分钟，女主角摊开一本标注着WORK的刊物，开始找工作。后面是一个游乐场，有孩子在其中欢叫着玩耍。女主角回头看了看，黯然神伤。女主角的下一个镜头是打电话去求职。台词简单的几句：是吗？招聘已经结束了啊。明白了。失礼了。几个简单的镜头，就把找工作的愿望与失望，表达得很清楚。悲伤的气氛渲染得很好。一直觉得，好电影的感觉，是不能通过人物的话语传递出来的，那样太生硬，难以让观众沉浸其中。人物的处境、渴望、情感，必须要让观众自己去体验。比如《银翼杀手》的孤独。多余的台词会破坏电影塑造的氛围。这种乏味的电影会让观众有不耐烦，要通过共同的感情（比如若隐若现的温情，共同的愤怒等等吸引观众继续看下去），如果出现多余的台词，会破坏积攒起来的感觉与气氛。情节拖沓的电影和电视剧要学着点。这部电影估计预算很有限。能雇佣的演员真的少得可怜。很多交代人物背景或遭遇的对手戏，都用背景声代替了。比如交代男主角与母亲的糟糕关系，并没有安排男主角与母亲的冲突镜头，而是用这样一个镜头代替：外表桀骜的男主角，闷闷不乐地走在公园中，背景是一个中年女人的厉声责骂，男主角也厉声回敬。于是，省下了一个演员的出场费。只需要找个声优就行了。这样的手法，表现力稍弱，难以让观众对男主角的苦闷产生共鸣。但至少这手法把男主角与母亲的糟糕关系交代清楚了。类似的场景还有女主角找工作的情节。镜头中出现一道门，门上贴着“從業員專用口”牌子。女主角穿着便服从这道门走出来，然后向着里面的人鞠躬道谢。关上门后，女主角叹了一口气。我不懂日语，但猜测着牌子的意思是“员工专用通道”。这个牌子暗示了女主角是在找工作，而且被拒绝了。于是...又剩下一个演员的出场费。故事有一点讲得很糟糕。那就是，男主角的哥哥的结局。哥哥很照顾弟弟。某种角度来说，哥哥是他美好感情的寄托和依恋。哥哥的形象帅气、聪明、听话。深得男主角母亲的喜欢，母亲还一直拿哥哥来对比男主角。内心中，男主角肯定会对哥哥有敌意，男主角有毁掉哥哥光辉形象的渴望。为了满足这渴望，剧情安排成哥哥QJ了女主角。男主角同情女主角的悲惨遭遇，要去暴揍受母亲喜爱的哥哥。故事发展到这里，觉得还算正常。但后面故事就极其虎头蛇尾了。镜头一切，一辆救护车呼啸而来，哥哥出了车祸，头流鲜血...本来男主角与哥哥应该是有一场矛盾冲突戏的。至少要交代清楚，哥哥为什么会兽性大发，QJ女主角，让哥哥光辉形象毁灭得合情合理。可惜，故事没有讲。编剧大手一挥，直接让哥哥死掉，草草结尾，哥哥的堕落动机，完全不用说明。感觉哥哥就是一只木偶，没有自己的感情，没有自己的内心，太不真实。78分钟的电影，觉得也能讲不少故事了。可惜多数都用于铺陈男女主角的感情推进。却没有好好一步一步满足男主角的内心最后的OOXX戏份，我觉得无法感同身受。或许故事的本意是说，两个生活的失意人，遭遇种种打击，有了感情上的共鸣，然后他们发现对方都是个挺好的人，所以他们互相信任。共鸣与信任，以及互相取暖的渴望，让他们融合在一起。可惜，我觉得男主角这一边难以感同身受。我在这个角色身上，感觉不到生活的挫折，和情感的断裂。哥哥死掉的时刻，男主角哭成狗，但我无法感受到男主角的悲伤。男主角与哥哥的美好戏太少了，难以让男主角对哥哥产生足够的感情依恋，哥哥死掉也就感觉不到悲伤了，更何况他刚刚发现哥哥QJ了女主角，前几个镜头还对哥哥愤怒不已呢！既然没有悲伤，也就无需在女主角身上寻找温暖。那OOXX就显得不自然了。不过不得不感叹，日本人塑造精致的能力令人发指。他们的寿司、文具、设计，极其用心，很多商品令人赏心悦目。就连身体也一样。女主角的身体，匀称娇小，虽然女主角拍这电影时已经36岁，但依然如同少女一般光彩夺目。都不知道他们是怎么挖掘到这种身材的女星的 == </p>

猜你喜欢

评论加载中...
加载中...

Copyright © 2015-2020 All Rights Reserved